Genç çalışanlar yapay zekanın işlerine etkisinden yaşlı meslektaşlarına göre daha fazla endişeli – DB
Investing.com — Genç çalışanlar yapay zekadaki gelişmelerin işlerini kaybetmelerine neden olabileceğinden endişe duyuyor. Deutsche Bank analistlerine göre, yaşlı meslektaşları ise bu konuda o kadar endişeli değil.
Banka, dbDataInsights’tan bir ankete atıfta bulunarak, kariyerlerinin ilk yarısındaki kişilerin neredeyse dörtte birinin yapay zekanın önümüzdeki iki yıl içinde kendilerini işlerinden edeceğinden “çok endişeli” olduğunu belirtti.
ABD ve büyük Avrupa ekonomilerinde yaşayan 10.000 kişilik bir ankette, 18-34 yaş arasındaki katılımcıların %24’ü 0-10 endişe ölçeğinde 8 veya daha yüksek bir puan verdi.
Bununla birlikte, Haziran’dan Ağustos’a kadar yapılan Deutsche Bank anketinde, 55 yaş ve üzeri anket katılımcılarının sadece %10’u aynı cevabı verdi.
Deutsche Bank’tan Adrian Cox dahil analistler bir notta şöyle yazdı: “Bulgular, benimseme ve güvende kuşak ve coğrafi bir boşluk, yapay zeka eğitimine güçlü talep ve çalışanların kendilerini eğitme çabalarını ortaya koyuyor.”
Analistler, çalışanların yapay zekanın işlerine yönelik riskinin zamanla artacağını öngördüklerini belirtti. Beş yıllık bir zaman dilimi için görünüm sorulduğunda, katılımcıların %22’si bu yeni teknolojinin pozisyonları üzerindeki etkisi konusunda çok endişeli olduklarını söyledi.
Amerikalılar Avrupalı meslektaşlarına göre daha endişeli görünüyor. Her zaman dilimi için puan yaklaşık beş yüzde puan daha yüksek. Analistler, bu sonucun yapay zekanın “daha fazla farkındalığını ve hızlı benimseme beklentisini” gösterdiğini söyledi.
Ülkeler bazında, anket ABD ve İspanya’nın sırasıyla ofiste ve evde yapay zeka kullanımında “liderler” olduğunu buldu. ABD’de iş yerinde yapay zeka kullanımı %56 iken, İspanya’nın evde yapay zeka kullanım oranı anketin üç ayı boyunca ortalama %68 oldu.
Bu arada, İtalya, Fransa ve Almanya’da evde yapay zeka kullanımı iş yerinde kullanımdan “daha belirgin” durumda olduğunu Deutsche Bank analistleri belirtti.
Anket ayrıca ABD ve Avrupa’nın yapay zeka eğitimi ve kendi kendine çalışmaya yaklaşımları arasında “dikkat çekici farklılıklar” gösterdi. İş yerinde eğitim ABD’de daha yaygın. Katılımcıların neredeyse üçte biri bugüne kadar herhangi bir yapay zeka eğitimi aldığını bildirirken, Avrupa’da bu oran dörtte bir.
Buna rağmen, hem Amerikalı hem de Avrupalı katılımcıların yarısından fazlası iş başında yapay zeka eğitimi alma arzusu ifade etti. Yaklaşık %50’si ise yapay zeka konusunda kendilerini eğitmek için adım atmadıklarını söyledi.
Analistler şöyle dedi: “İşveren liderliğindeki programlara yönelik istek güçlü. Bu, şirketlerin işgücü beceri geliştirme çabalarına öncülük etmesi gerektiğine dair net bir beklentiye işaret ediyor.”
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
